LA EMPRESA INTELIGENTE COMO PROPUESTA PARA LA TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL

Con la Globalización se ha creado la emergencia de una demanda cada vez más cambiante e interesada por productos/servicios de mayor complejidad. El nuevo paradigma requiere de individuos más capacitados para acceder a procesos completos, en donde el conocimiento viene a representar la principal fuente de “ventaja competitiva” de la organización y ésta permanece de manera tácita en el individuo.

La tendencia es hacia la organización inteligente que aprende y da como resultado la socialización de los colaboradores y el aprendizaje de los mismos, además de la necesidad de incorporar en el proceso de trabajo la tecnología informática.

Las ventajas basadas en el conocimiento, llevan a las organizaciones a ser más dinámicas, pues el conocimiento requiere constante actualización, la tendencia actual se dirige hacia una sociedad del conocimiento en donde el papel de las organizaciones inteligentes es fundamental.

La cada vez mayor competitividad obliga a las organizaciones a transformarse, para lograr el mejor desempeño y así poder sobrevivir, para esto requiere un cambio relevante de los integrantes de la organización.

La innovación y generación de nuevos conocimientos o capacidad de aprendizaje, son el soporte para que una organización sea exitosa y tenga una ventaja competitiva sostenible.

Bajo esta premisa el Maestro Anibal Basurto Amparano ha creado El Sistema Empresa Inteligente, centrado en la persona en su intelecto y su arte para crear valor hacia el cliente, para lograr el desarrollo en las empresas y que estas a su vez obtengan el liderazgo de mercado. Este sistema permite transformar la empresa que viene del pasado en una empresa inteligente.

Por: Jorge Adán Moraga